Как будут рассчитаны отпускные, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и работает неполный рабочий день?

Comments

• Добрый день!
  С этого аккаунта Вы ранее не создавали тем на нашем форуме. Страницу с именем sem1520 Вы создали только сегодня вечером. Темы, в которых даны ответы, автоматически блокируются через 5 дней после размещения последнего сообщения. А темы без ответов остаются открытыми.
  
  Разместите, пожалуйста, ссылку на закрытую тему, о которой идет речь. Обращаю Ваше внимание на то, что клонирование вопросов запрещено правилами форума. Тему мы откроем, и Вы сможете продолжить обсуждение в первоначальной теме. 
  
  Мы воспринимаем пользователей форума как реальных людей. Поэтому у нас также запрещено использовать два и более аккаунта для общения на форуме. Прошу Вас выбрать один аккаунт для общения на форуме.
• Здравствуйте.
  

  Цитата: Хочу по достижению ребенком 1.5 лет т.е. в июле 2018 года выйти из отпуска по уходу за ребенком

  Ваше право. Когда и начинается и когда заканчивается отпуск по уходу решает сам работник (ст.256 ТК РФ).
  

  Цитата: и сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск

  А вот тут одного Вашего желания недостаточно.
  Отпуска предоставляются по графику, утверждённому в организации (ст.123 ТК РФ), т.е. чтобы уйти в отпуск в июле 2018, надо чтобы он был "запланирован" графиком отпусков. Но Закон не запрещает предоставлять отпуска по просьбе работника вне графика - если работодатель не против. Поэтому если в графике отпусков на июль 2018  Вас нет, то придётся договариваться с работодателем.
  
  

  Цитата: На какой отпуск мне можно рассчитывать

  Если отпуск предоставляется по графику, то его продолжительность указана в графике.
  Если отпуск предоставляется "по договорённости", его продолжительность определяется этой самой договорённостью.
• Добрый день.
  

  Цитата: Хочу по достижению ребенком 1.5 лет т.е. в июле 2018 года выйти из отпуска по уходу за ребенком и сходить в ежегодный оплачиваемый отпуск, а потом вернуться обратно.(по другому по закону нельзя).

  Действительно, нельзя находиться одновременно в двух отпусках - по уходу за ребёнком и в очередном. Только непонятно, зачем вам после очередного отпуска возвращаться в отпуск по уходу за ребёнком? Пособие больше платить не будут, можно выходить на работу на полный рабочий день.
  

  Цитата: В отпуске 2 недели я был в январе 2017 года. На какой отпуск мне можно рассчитывать (т.е сколько дней отпуска  у меня накопится к июлю 2018 года?)

  Если отпуск по уходу вы оформили в начале марта и работали всё это время, то за 16-17 месяцев (в зависимости от дат начала-окончания отпуска) вы заработали 37-39 дней очередного отпуска (при нормальной продолжительности отпуска 28 дней). Имеет значение ещё и то, за какой период вы использовали отпуск в январе 2017 года. Может быть, он был предоставлен вам авансом.
  По вопросу порядка предоставления отпуска исчерпывающая информация содержится в ответе ПомБух.
• Цитата: Действительно, нельзя находиться одновременно в двух отпусках - по уходу за ребёнком и в очередном. Только непонятно, зачем вам после очередного отпуска возвращаться в отпуск по уходу за ребёнком? Пособие больше платить не будут, можно выходить на работу на полный рабочий день.

  Хочу вернуться в отпуск по уходу  для подстраховки от сокращения. Да и сократить время работы можно всего на 1 час в месяц.