Собственно говоря, изменения приняты
во втором чтении. 24.11 предполагается 3-е чтение. Но вроде как 3-е чтение уже ничего не решает. Если только СФ или Президент пошлет депутатов лесом.
Т.е. можно подвести уже итоги что поменяется:
0) изменений по стажу нет. Т.е. со стажем все остается как было, но в свете прочих изменений это уже и не важно.
1) 3 дня за счет работодателя
2) надо будет выдавать справку установленного образца (2 года предшествующих увольнению или обращению за справкой + текущий год)
3) устранили разночтение по простоям - в новостях это преподносят как "новшество". На самом деле в 2010 году было так же, просто некоторые ревизоры ФСС не могли "сложить 2+2" и делали отказы (здесь на форуме кстати
подобный вопрос возникал). Т.е. просто сейчас в законе этот момент разжевали.
4) Очень усложнили определение ситуации у скольких работодателей можно получить пособие. Если 2 предыдущих года работал у тех же работодателей, то можно получить пособие у обоих (2 полных года?, а если неполных?) и справки для расчета с предыдущих мест не нужны. Если у разных - то у одного по выбору застрахованного + принести справки с других мест работы.
Ну короче далеко не всякий поймет где и сколько он может получать.
5) Если нет возможности получить справку у предыдущего работодателя можно запросить информацию в ПФ. Интересно а ПФ в курсе? А у него нет информации о зарплате! Т.е. надо восстановить по страховым взносам эту информацию (видимо в Постановлении Правительство этот момент пропишут подробнее). А почему проблемами ФСС будет заниматься ПФ? А платить за это кто будет (штат ПФ надо будет расширить)? Интересно как при этом можно будет отсеять страховые взносы с ГПХ?
6) 2 календарных года предшествующих году наступления события (со справками, али без). Т.е. можно рассчитать и без дополнительных справок, если потом справка появится, то надо будет пересчитать (но не далее чем на 3 года назад от дня предоставления справки). Если в предыдущих двух годах есть БиР или отпуск по уходу год(годы) могут быть заменены другими(предшествующими) если в итоге средний получится больше.
7) Делим на 730 всегда !!!!
8) Учитываемый заработок не может быть меньше МРОТ, т.е. по сути мы сравниваем полученный по двум годам заработок с МРОТ*24/730. Если в текущий момент времени работник на неполной ставке, то МРОТ уменьшается пропорционально (ну т.е. если полставки, то получаем 0.5*МРОТ*24/730).
9) Участвующий в расчете заработок за каждый год берется не больше максимума базы. Ну т.е. если человек в какой-то год получил больше 415000, за этот год учитываем только 415000. Т.е. для больничных будет выгоднее работать имея стабильную зарплату, чем работать "то густо, то пусто".
10) в силу пункта 9 для 1.5 лет при определении максимума нет деления на 12, да и просто нет никакого сравнения с максимумом.
11) В законе вообще не упоминаются работающие по ГПХ. Т.е. платить им больничные не предполагается (раньше им планировали платить с 2013 года).
В общем и целом, направленность закона можно выразить одной печально известной фразой: "Arbeit macht frei"